各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、財政局:
為深入貫徹教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要總體工作部署,教育部、財政部(以下簡稱兩部)決定實施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃(2025—2029年)(以下簡稱第二期“雙高計劃”)?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,全面貫徹全國教育大會精神,落實立德樹人根本任務(wù),以辦學(xué)能力高水平、產(chǎn)教融合高質(zhì)量為目標,以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會服務(wù)能力為關(guān)鍵,深化育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機制改革,加強質(zhì)量標準和規(guī)范探索,開創(chuàng)國際交流合作新格局,推動職業(yè)教育與國家戰(zhàn)略布局、重點產(chǎn)業(yè)需求、地方經(jīng)濟社會發(fā)展、促進人的全面發(fā)展相結(jié)合,培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、助力高質(zhì)量發(fā)展,為支撐中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
工作中要做到:堅持需求導(dǎo)向,圍繞國家重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)、“一體兩翼”、高品質(zhì)民生、邊疆職教、職教出海等領(lǐng)域需求,國家宏觀布局、地方統(tǒng)籌建設(shè),在對接需求的基礎(chǔ)上支持建設(shè)“服務(wù)好、支撐好”的專業(yè)群,優(yōu)化職業(yè)教育布局體系。堅持產(chǎn)教融合,統(tǒng)籌推進第二期“雙高計劃”與市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體建設(shè),激發(fā)各類辦學(xué)主體活力,深化校企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展,增強職業(yè)教育適應(yīng)性。堅持質(zhì)量為本,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,校企共同打造匹配需求的金專業(yè)、金課程、金教材、金教師、金基地,引領(lǐng)提升關(guān)鍵辦學(xué)能力,夯實職業(yè)教育新基建。堅持標準引領(lǐng),構(gòu)建貫穿項目遴選立項、建設(shè)管理和績效評價全過程的標準框架,圍繞專業(yè)群思政工作的引領(lǐng)度、社會需求的匹配度、條件基礎(chǔ)的支撐度、建設(shè)措施目標的可達成度、政策機制的保障度和成果成效的貢獻度開展評價,引領(lǐng)職業(yè)教育持續(xù)改革發(fā)展。
主要目標是:圍繞推進中國式現(xiàn)代化和教育強國建設(shè)的新要求,集中力量建設(shè)60所左右高水平高職學(xué)校和160個左右高水平專業(yè)群,系統(tǒng)推進專業(yè)、課程、教材、教師、實訓(xùn)基地等教學(xué)關(guān)鍵要素改革,推動形成一批可復(fù)制、可借鑒的改革經(jīng)驗和模式,持續(xù)打造中國特色、世界水平的職業(yè)教育品牌,大力培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠、高技能人才,加快構(gòu)建服務(wù)區(qū)域發(fā)展、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動教育對外開放的職業(yè)教育新布局。
二、改革任務(wù)
(一)落實立德樹人根本任務(wù)
堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人,健全專業(yè)群思政育人體系和德智體美勞全面培養(yǎng)體系,塑造立德樹人新格局。創(chuàng)新校企黨支部聯(lián)建機制,發(fā)揮“雙帶頭人”示范引領(lǐng)作用,增強基層黨組織育人功能。運用新時代偉大變革成功案例,發(fā)揮紅色資源育人功能,拓展實踐育人和網(wǎng)絡(luò)育人的空間和陣地。完善德技并修、工學(xué)結(jié)合育人機制,挖掘行業(yè)企業(yè)思政育人元素,將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入專業(yè)教育教學(xué)。
(二)創(chuàng)新產(chǎn)教融合機制
發(fā)揮市域產(chǎn)教聯(lián)合體、行業(yè)產(chǎn)教融合共同體等產(chǎn)教融合載體的作用,集聚資金、技術(shù)、人才、政策要素,推動各類主體深度參與專業(yè)群建設(shè)改革。創(chuàng)新多方參與的產(chǎn)教融合發(fā)展機制,健全議事決策組織機構(gòu),政府、行業(yè)企業(yè)和學(xué)校共建人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)、公共服務(wù)平臺,落實校企雙主體育人,服務(wù)區(qū)域發(fā)展,支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
對接產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)和企業(yè)核心崗位,精準定位專業(yè)群人才培養(yǎng)目標規(guī)格,校企共同制訂人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化專業(yè)群課程體系、實踐教學(xué)體系。創(chuàng)新專業(yè)群人才培養(yǎng)模式,穩(wěn)步擴大中高、中本、高本銜接貫通培養(yǎng)規(guī)模,服務(wù)學(xué)生多樣化選擇和全面發(fā)展。探索專業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)多形式銜接,培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展急需緊缺的高技能人才。健全專業(yè)群運行管理機制和群內(nèi)專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制,快速響應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革的最新要求。
(四)建設(shè)一流核心課程
校企共建課程開發(fā)中心,組織企業(yè)大師、學(xué)校名師、教育專家等,對接企業(yè)崗位標準、工序流程、典型項目,繪制能力圖譜,更新課程內(nèi)容、開發(fā)新課程。適應(yīng)新時代學(xué)生學(xué)習方式和成長規(guī)律,改革課程教學(xué)模式,創(chuàng)設(shè)多樣化教學(xué)場景,建立新型師生關(guān)系,引導(dǎo)學(xué)生自主探究、深度學(xué)習。創(chuàng)新課業(yè)評價方式,加大企業(yè)評價權(quán)重,注重過程評價和結(jié)果評價相結(jié)合,持續(xù)提升課堂教學(xué)質(zhì)量。
建立多方參與的教材開發(fā)機制,將最新課程改革成果應(yīng)用于教材建設(shè)。以真實生產(chǎn)項目、典型工作任務(wù)、工程實踐案例等為載體,開發(fā)適用于模塊化教學(xué)、通俗易懂的“活頁式”教材。引入企業(yè)操作手冊、培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)包,開發(fā)包含工作計劃書、質(zhì)量檢測手冊、工具書等內(nèi)容的工作手冊式教材?;趯I(yè)數(shù)字資源,開發(fā)生動形象、互動性強的數(shù)字教材。健全教材管理制度,落實教材“凡編必審”“凡選必審”,嚴格執(zhí)行審核、選用標準和程序。
(六)建設(shè)高水平雙師隊伍
傳承發(fā)揚教育家精神,引導(dǎo)教師扎根教學(xué)一線、躬耕教育實踐,自覺加強師德師風建設(shè)。創(chuàng)新企業(yè)人員聘用機制,設(shè)立產(chǎn)業(yè)教授特聘崗、技能大師工作室等,吸引大國工匠、能工巧匠、技能大師、技藝傳承人兼職兼課。完善教師企業(yè)實踐制度,建設(shè)教師企業(yè)實踐基地,選派專業(yè)教師到合作企業(yè)實崗鍛煉,參與企業(yè)生產(chǎn)運營和技術(shù)創(chuàng)新。探索“教師教學(xué)檔案袋”制度改革,促進教師專業(yè)化發(fā)展。探索組建產(chǎn)教虛擬教研室,有組織開展校企、校校聯(lián)動的教研活動,打造高水平結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團隊。
(七)建設(shè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地
整合園區(qū)、企業(yè)、學(xué)校資源,統(tǒng)籌規(guī)劃校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè),提高實訓(xùn)資源使用效率。校企合作打造場景真實、開放共享的產(chǎn)教融合實踐中心,創(chuàng)新運營和成本分擔機制,開發(fā)和推廣典型生產(chǎn)性實訓(xùn)項目。利用5G+、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),建設(shè)數(shù)字遠程實訓(xùn)平臺、虛擬仿真實訓(xùn)基地等。完善學(xué)生實習實踐制度,運用數(shù)字化手段加強實踐教學(xué)過程管理和質(zhì)量評價。
(八)構(gòu)建數(shù)字化教學(xué)新生態(tài)
緊跟產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新要求,推動專業(yè)群數(shù)字化改造和智能化升級。推動人工智能融入專業(yè)教學(xué)全過程,探索基于生成式人工智能的互動式教學(xué)模式。推進智慧校園標準化建設(shè),運用數(shù)字技術(shù)重塑教學(xué)空間,建立學(xué)生學(xué)習和教師成長數(shù)據(jù)庫。推動學(xué)生學(xué)業(yè)評價、教師教學(xué)評價的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加強新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn),提升師生數(shù)字素養(yǎng)。
(九)拓展國際交流與合作
堅持教隨產(chǎn)出、校企同行,開展海外人員學(xué)歷教育和技能培訓(xùn),培養(yǎng)國際化高技能人才和中資企業(yè)急需的本土技能人才。緊密服務(wù)境外辦學(xué)需求,開發(fā)優(yōu)質(zhì)、適用的國際化專業(yè)標準、課程標準、教學(xué)資源、教學(xué)裝備。立足區(qū)域、因地制宜,規(guī)范化運營職業(yè)教育國際合作辦學(xué)品牌項目,探索建設(shè)海外工程技術(shù)學(xué)院,增強中國職業(yè)教育的國際影響力。
三、組織實施
兩部聯(lián)合制定第二期“雙高計劃”工作方案和標準框架(見附件1、2),確定各地建設(shè)單位名額及布局重點(見附件3),牽頭建立多部門協(xié)同推進機制,加強對項目建設(shè)的政策支持和跟蹤指導(dǎo)。各地將項目建設(shè)納入年度工作要點和中長期規(guī)劃,建立教育、財政和有關(guān)部門會商機制,定期調(diào)度項目建設(shè),確保建設(shè)成效。學(xué)校加大與舉辦方、行業(yè)、企業(yè)的溝通,多渠道籌措資金,爭取政策支持,鼓勵專業(yè)群改革創(chuàng)新,健全項目管理和資金使用制度,提高資金使用效益。
中央財政通過現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃資金對第二期“雙高計劃”給予獎補支持,發(fā)揮引導(dǎo)作用,每個高水平專業(yè)群每年支持1000萬元。各地建立健全基于專業(yè)大類的差異化生均撥款制度,突出改革和績效導(dǎo)向,對建設(shè)單位給予重點支持。有關(guān)部門和行業(yè)企業(yè)以共建、共培等方式積極參與項目建設(shè)。項目建設(shè)單位以服務(wù)求生存、以貢獻求發(fā)展,積極籌集社會資源,增強自我造血功能。
本通知有效期5年,相關(guān)文件與本通知不符的,以本通知為準。
附件:1. 第二期“雙高計劃”工作方案
2. 第二期“雙高計劃”標準框架
3. 各地名額及布局重點說明(分送)
教育部 財政部
2025年1月23日
附件1
第二期“雙高計劃”工作方案
一、布局重點
(一)服務(wù)區(qū)域發(fā)展布局
聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長三角一體化發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、主體功能區(qū),布點一批融入?yún)^(qū)域發(fā)展規(guī)劃、對接重大生產(chǎn)力布局的專業(yè)群,促進區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教要素合理流動和高效集聚;面向省域現(xiàn)代職業(yè)教育體系試點省份和國家市域產(chǎn)教聯(lián)合體,布點一批創(chuàng)新機制、引領(lǐng)改革的專業(yè)群,搭建人才供需信息平臺,建設(shè)共性技術(shù)服務(wù)平臺,開展校企協(xié)同育人。
(二)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局
服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以國家級產(chǎn)業(yè)集群布局、各地萬億級和千億級支柱產(chǎn)業(yè)為重點,布點一批對接產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的專業(yè)群,支撐改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè);在產(chǎn)教協(xié)同度高、人才需求旺盛的重點行業(yè)和重點領(lǐng)域,支持龍頭企業(yè)和高職學(xué)校共建一批適應(yīng)需求、服務(wù)發(fā)展的專業(yè)群。
(三)推動教育對外開放布局
以東盟、中亞為先行區(qū),帶動非洲及“一帶一路”沿線其他國家,加強職業(yè)教育交流與合作。在橋頭堡省份、開放前沿和國際化辦學(xué)基礎(chǔ)好的地區(qū),布點一批服務(wù)邊境貿(mào)易、能夠伴隨企業(yè)走出去的專業(yè)群,持續(xù)增強中國職業(yè)教育影響力,助力構(gòu)建新型國際關(guān)系。
二、遴選標準
(一)學(xué)校思政工作引領(lǐng)力強
落實立德樹人根本任務(wù),構(gòu)建“大思政”育人格局,思政隊伍數(shù)量充足,開足開齊開好思政課,課程思政深度融入專業(yè)教學(xué)。基層黨建與專業(yè)建設(shè)有效融合,示范性基層黨組織建設(shè)、思想政治工作引領(lǐng)改革成效顯著。
(二)學(xué)校專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟社會需求匹配度高
專業(yè)群需求分析和可行性研究充分,專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制健全,主動服務(wù)區(qū)域發(fā)展、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。人才培養(yǎng)針對性和適應(yīng)性強,近三年畢業(yè)生本地(行業(yè))就業(yè)率不低于60%、對口就業(yè)率不低于70%。
(三)學(xué)校辦學(xué)條件和產(chǎn)教融合基礎(chǔ)好
學(xué)校為獨立設(shè)置的高等職業(yè)學(xué)校(含職業(yè)本科學(xué)校),辦學(xué)條件基本達標,是省級及以上“雙高計劃”建設(shè)單位。牽頭建設(shè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體或行業(yè)產(chǎn)教融合共同體,建有實質(zhì)性運行的產(chǎn)教融合平
(四)項目建設(shè)措施和建設(shè)目標契合度高
學(xué)校的專業(yè)、課程、教材、教師、實訓(xùn)基地等教學(xué)關(guān)鍵要素改革成果顯著、示范效應(yīng)明顯。專業(yè)群建設(shè)方案科學(xué)合理,改革舉措可操作性強,能有效支撐建設(shè)目標達成。
(五)項目政策支持和經(jīng)費投入的保障性好
學(xué)校舉辦方對項目建設(shè)的政策和經(jīng)費支持力度大。行業(yè)組織、合作企業(yè)積極參與專業(yè)建設(shè)。學(xué)校內(nèi)控制度健全,辦學(xué)經(jīng)費充足,財務(wù)管理規(guī)范,項目管理制度完善。
(六)學(xué)校對經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)貢獻顯著
近三年招生計劃完成率不低于90%,畢業(yè)生半年后就業(yè)率不低于90%。非學(xué)歷培訓(xùn)人次數(shù)不低于全日制在校生數(shù)。積極推進“職教出海”,開展留學(xué)生培養(yǎng)或海外職業(yè)教育培訓(xùn)。
學(xué)校出現(xiàn)以下行為退出項目申報建設(shè)。一是近五年在思想政治工作、師德師風上出現(xiàn)重大問題;二是近五年出現(xiàn)重大違規(guī)辦學(xué)行為、重大安全責任事故;三是學(xué)校已列入本省普通本科高校設(shè)置規(guī)劃;四是第二期“雙高計劃”中期績效評價結(jié)論為“差”。
三、工作要求
(一)項目立項階段
1. 兩部分配名額。兩部以國家區(qū)域戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)布局、各地高職教育發(fā)展規(guī)模及改革成效等為主要依據(jù),測算確定各地名額及布局重點。
2. 學(xué)校自主申報。滿足遴選標準的學(xué)校,可自主選擇2個專業(yè)群,研制專業(yè)群需求分析和可行性研究報告,編制專業(yè)群建設(shè)方案,登錄全國高等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺(http:/hve.emic.edu.cn),通過“雙高計劃”項目專欄填寫申報材料,并按省級教育行政部門的要求按時提交。舉辦方是國家部委的學(xué)校,須征得相關(guān)部委同意并明確支持政策和項目經(jīng)費投入后,推薦至學(xué)校所在省份教育行政部門。
3. 省級遴選推薦。省級教育行政部門會同財政部門制定工作方案,在審核學(xué)校申報資格的基礎(chǔ)上,按照兩部確定的本省名額及布局重點組織遴選、等額推薦,按序確定擬推薦建設(shè)單位名單,明確本省支持政策和經(jīng)費投入,對學(xué)校專業(yè)群建設(shè)經(jīng)費預(yù)算進行審核,于2025年3月3日前通過“雙高計劃”項目專欄向兩部提交推薦函及有關(guān)材料,并將省級推薦函(包括推薦學(xué)校順序名單、材料真實性審查情況等)和學(xué)校申報材料紙質(zhì)版(各學(xué)校5份)一并報送至教育部職業(yè)教育與成人教育司。
4. 兩部復(fù)核確定。2025年3月底前,兩部復(fù)核確定并公布立項建設(shè)單位名單。高水平學(xué)校建設(shè)單位支持建設(shè)2個專業(yè)群,高水平專業(yè)群建設(shè)單位支持建設(shè)1個專業(yè)群。
(二)項目過程管理
1. 建設(shè)方案論證備案。2025年4月底前,兩部組織專家論證專業(yè)群建設(shè)方案,論證通過的兩部備案,并作為開展項目績效評價的主要依據(jù)。
2. 年度績效評價。建設(shè)期間,各建設(shè)單位每年在“雙高計劃”項目專欄如實填報上年度建設(shè)進展情況,省級教育行政部門會同財政部門指導(dǎo)建設(shè)單位開展年度績效自評。
3. 中期績效評價。2027年,兩部組織實施中期績效評價,督促各地對建設(shè)單位逐一指導(dǎo)評價,優(yōu)化調(diào)整建設(shè)目標和建設(shè)任務(wù),提高建設(shè)實效。
(三)項目驗收評價
2029年底,兩部組織實施期結(jié)束后績效評價工作,重點評價各建設(shè)單位務(wù)完成情況及在服務(wù)區(qū)域發(fā)展、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動教育對外開放和教學(xué)關(guān)鍵要素改革等方面的支撐力和貢獻力。評價結(jié)論分“優(yōu)”“良”“中”“差”四類,結(jié)論為“中”“差”的限期整改,結(jié)論為“差”的建設(shè)單位不得進入下一期“雙高計劃”遴選。
聯(lián)系人及電話:
教育部 李恒(職業(yè)教育與成人教育司 010-66097867);盧正天(財務(wù)司 010-66097520)
財政部 張愛萍(科教和文化司 010-68551959)
電子信箱:zcsyxc@moe.edu.cn
通訊地址:北京市西城區(qū)大木倉胡同37號教育部職成司院校發(fā)展處(郵編:100816)
附件2
第二期“雙高計劃”標準框架
一級指標 | 二級指標 | 觀測點 |
1思政工作的引領(lǐng)度 | 1.1加強基層黨建工作 | 觀測點1:創(chuàng)新校企黨支部聯(lián)建機制,發(fā)揮“雙帶頭人”示范引領(lǐng)作用,增強基層黨組織育人功能。 |
1.2構(gòu)建大思政育人格局 | 觀測點2:堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人,健全專業(yè)群思政育人體系和德智體美勞全面培養(yǎng)體系,塑造立德樹人新格局,培育和踐行社會主義核心價值觀。 | |
觀測點3:運用新時代偉大變革成功案例,發(fā)揮紅色資源育人功能,拓展實踐育人和網(wǎng)絡(luò)育人的空間和陣地。完善德技并修、工學(xué)結(jié)合育人機制,挖掘行業(yè)領(lǐng)域勞模工匠故事、優(yōu)秀企業(yè)文化、企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程等思政育人元素,將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入專業(yè)教育教學(xué)。 | ||
2社會需求的匹配度 | 2.1建立需求導(dǎo)向的可持續(xù)發(fā)展機制 | 觀測點4:對接國家戰(zhàn)略和地方重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,結(jié)合學(xué)校區(qū)位優(yōu)勢和行業(yè)背景,編制專業(yè)群需求分析和可行性研究報告,合理組建專業(yè)群。 |
觀測點5:健全專業(yè)群運行管理機制和群內(nèi)專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制,推動專業(yè)建設(shè)快速響應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求。 | ||
2.2培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高技能人才 | 觀測點6:面向?qū)I(yè)群服務(wù)的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū),梳理所在區(qū)域核心企業(yè)的高技能崗位和工種,準確定位專業(yè)群人才培養(yǎng)目標規(guī)格,增強人才培養(yǎng)的針對性。 | |
觀測點7:畢業(yè)生就業(yè)面向符合人才培養(yǎng)目標要求,知識能力素質(zhì)滿足職業(yè)崗位需要,專業(yè)與就業(yè)崗位對口,畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展和晉升途徑暢通。 | ||
3條件基礎(chǔ)的支撐度 | 3.1學(xué)校內(nèi)部條件的支撐度 | 觀測點8:建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的“雙師型”師資隊伍和教學(xué)創(chuàng)新團隊;建設(shè)場景真實、設(shè)施先進、工位充足的實踐教學(xué)基地。 |
觀測點9:健全專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)委員會;完善人才培養(yǎng)方案制訂、教學(xué)運行、考核評價等制度體系;建立目標導(dǎo)向、持續(xù)改進的專業(yè)群內(nèi)部質(zhì)量保證體系。 | ||
3.2學(xué)校外部資源的支撐度 | 觀測點10:與頭部企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,企業(yè)通過設(shè)備捐贈、資金投入等方式支持專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng),提供充足的學(xué)生實習就業(yè)崗位、教師企業(yè)實踐崗位,校企共建技術(shù)服務(wù)和公共服務(wù)平臺。 | |
觀測點11:與行業(yè)組織建立順暢的溝通機制,行業(yè)深度參與專業(yè)建設(shè),專業(yè)教師參與企業(yè)標準研制、課題研究、技術(shù)攻關(guān),為專業(yè)建設(shè)提供產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求信息。 | ||
4建設(shè)措施目標的可達成度 | 4.1打造“匹配需求要素集聚”的金專業(yè) | 觀測點12:對接產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和企業(yè)核心崗位,精準定位專業(yè)群人才培養(yǎng)目標規(guī)格,校企共同制訂人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化專業(yè)群課程體系、實踐教學(xué)體系。 |
觀測點13:創(chuàng)新專業(yè)群人才培養(yǎng)模式,深入實踐中國特色學(xué)徒制,企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)全過程。 | ||
觀測點14:探索專業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)多形式銜接,加強優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校與高等職業(yè)學(xué)校銜接培養(yǎng),穩(wěn)步擴大中高、中本、高本銜接貫通培養(yǎng)規(guī)模,培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展急需緊缺的高技能人才。 | ||
4.2打造“對接崗位,數(shù)智融合”的金課程 | 觀測點15:校企共建課程開發(fā)中心,組織企業(yè)大師、學(xué)校名師、教育專家等,繪制能力圖譜,將企業(yè)典型崗位操作規(guī)程納入課程標準,以企業(yè)真實項目設(shè)計教學(xué)任務(wù),更新課程內(nèi)容開發(fā)新課程,構(gòu)建職業(yè)教育銜接貫通培養(yǎng)課程體系。 | |
觀測點16:構(gòu)建“學(xué)校教室+虛擬課堂+企業(yè)車間”的教學(xué)空間,適應(yīng)新時代學(xué)生學(xué)習方式和成長規(guī)律,改革課程教學(xué)模式,建立新型師生關(guān)系,創(chuàng)新課業(yè)評價方式,引導(dǎo)學(xué)生自主探究、深度學(xué)習。 | ||
4.3打造“雙元開發(fā)形態(tài)多樣”的金教材 | 觀測點17:組建校企混編的教材開發(fā)團隊,將最新課程改革成果應(yīng)用于教材建設(shè),開發(fā)“中高本”一體化教材。健全教材管理制度,落實教材“凡編必審”“凡選必審”,嚴格執(zhí)行審核、選用標準和程序。 | |
觀測點18:以真實生產(chǎn)項目、典型工作任務(wù)、工程實踐案例等為載體,開發(fā)適用模塊化教學(xué)、通俗易懂的“活頁式”教材。引入企業(yè)操作手冊、培訓(xùn)手冊、培訓(xùn)包,開發(fā)包含工作計劃書、質(zhì)量檢測手冊、工具書等內(nèi)容的工作手冊式教材?;趯I(yè)數(shù)字資源,開發(fā)生動形象互動性強的數(shù)字教材。 | ||
4.4打造“結(jié)構(gòu)合理技藝精湛”的金教師 | 觀測點19:傳承發(fā)揚教育家精神,引導(dǎo)教師扎根教學(xué)一線、躬耕教育實踐,自覺加強師德師風建設(shè)。 | |
觀測點20:創(chuàng)新企業(yè)人員聘用機制,設(shè)立產(chǎn)業(yè)教授特聘崗、技能大師工作室等,吸引大國工匠、能工巧匠、技能大師、技藝傳承人兼職兼課,打造專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的“雙師型”教師隊伍。 | ||
觀測點21:完善教師企業(yè)實踐制度,建設(shè)教師企業(yè)實踐基地,選派專業(yè)教師到合作企業(yè)實崗鍛煉,參與企業(yè)生產(chǎn)運營和技術(shù)創(chuàng)新。探索“教師教學(xué)檔案袋”制度改革,增強教師自我反思、主動發(fā)展意識,促進教師專業(yè)化發(fā)展。探索組建產(chǎn)教虛擬教研室,有組織開展校企校校聯(lián)動的教研活動,打造高水平結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團隊。 | ||
4.5打造“場景真實、開放融合”的金基地 | 觀測點22:校企合作打造場景真實、開放共享的產(chǎn)教融合實踐中心,創(chuàng)新運營和成本分擔機制,開發(fā)推廣典型生產(chǎn)性實訓(xùn)項目,面向區(qū)域內(nèi)學(xué)校和企業(yè)開放共享。 | |
觀測點23:利用5G+、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生、虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等數(shù)字技術(shù),建設(shè)數(shù)字遠程實訓(xùn)平臺、虛擬仿真實訓(xùn)基地等。完善學(xué)生實習實踐制度,運用數(shù)字化手段加強實踐教學(xué)過程管理和質(zhì)量評價。 | ||
5政策機制的保障度 | 5.1地方黨委政府高度重視 | 觀測點24:地方黨委和政府高度重視,推進職普融通發(fā)展,建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系,將項目建設(shè)納入年度工作要點和中長期工作規(guī)劃,建立教育、財政和有關(guān)部門會商機制,加強政策保障與經(jīng)費支持,定期調(diào)度項目建設(shè)。 |
5.2行業(yè)企業(yè)深度參與 | 觀測點25:行業(yè)組織發(fā)揮指導(dǎo)作用,匯聚產(chǎn)教優(yōu)質(zhì)資源,支持項目建設(shè);合作企業(yè)發(fā)揮主體作用,加大項目投入和制度創(chuàng)新,將參與職業(yè)教育情況納入企業(yè)社會責任報告。 | |
5.3學(xué)校保障措施有力 | 觀測點26:學(xué)校加大與舉辦方、行業(yè)、企業(yè)的協(xié)調(diào),多渠道籌措資金,爭取政策支持,建立容錯糾錯機制,鼓勵專業(yè)群改革創(chuàng)新,健全項目管理和績效評價制度,提高資金使用效益。 | |
6成果成效的貢獻度 | 6.1對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻度 | 觀測點27:面向區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才、緊缺專業(yè)技術(shù)人才,開展各層次技術(shù)技能培訓(xùn)與學(xué)歷提升等。 |
觀測點28:面向生產(chǎn)一線開展科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)攻關(guān)、新技術(shù)推廣培訓(xùn),解決企業(yè)發(fā)展實際難題。 | ||
6.2對社會發(fā)展的貢獻度 | 觀測點29:服務(wù)全民終身學(xué)習,融入技能培訓(xùn)體系和終身學(xué)習平臺建設(shè),加強對各類群體的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習服務(wù)。 | |
觀測點30:服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,參與東西部協(xié)作計劃,以師資培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點,促進區(qū)域均衡發(fā)展。 | ||
6.3對職業(yè)教育的貢獻度 | 觀測點31:承擔國家和地方的職業(yè)教育標準、行業(yè)標準等研制,辦學(xué)成果或首創(chuàng)經(jīng)驗具有輻射效應(yīng),為國家和地方職業(yè)教育改革提供參考借鑒。 | |
6.4對國際交流的貢獻度 | 觀測點32:教隨產(chǎn)出、校企同行,培養(yǎng)中資企業(yè)急需的本土技能人才,開發(fā)具有國際影響力的專業(yè)標準、課程標準、教學(xué)資源、教學(xué)裝備,規(guī)范化運營職業(yè)教育國際合作辦學(xué)品牌項目,探索建設(shè)海外工程技術(shù)學(xué)院。 | |
6.5相關(guān)者滿意度 | 觀測點33:建立常態(tài)化的在校生、畢業(yè)生、教師、家長、用人單位滿意度調(diào)查機制,指導(dǎo)和改進教育教學(xué),形成工作閉環(huán)。 |
注:第二期“雙高計劃”標準框架用于項目遴選推薦、建設(shè)管理和績效評價。


